黑龙江所部署开展扩大科研院所自主权改革问卷调查工作

6月1日,中国水产科学研究院黑龙江水产研究所所长金星主持召开“扩大科研院所自主权改革问卷调查”部署工作会议。所党委书记吴晓春,科研处、成果转化处、人事处、综合处及各业务部门负责人参加会议。

姚杰对中国水产科学研究院黑龙江水产研究所长期以来对我校的支持表示感谢,对在研究所工作的校友表示慰问,他介绍了学校的基本情况及我校水产相关学科在人才培养、科学研究方面的优势。姚杰指出,校所合作协议的签订对于进一步提升我校海洋与水产相关产业在人才培养质量、科技创新能力、学科建设水平、博士学位授予单位和博士学位授权点建设等方面具有重要意义,学校将与黑龙江水产研究积极开展合作,进一步加强在淡水养殖和育种等方面的研究,借助研究所的科研和地缘优势,积极推进科学研究、研究生培养、校外实践基地和国际化教育等方面的合作。

8月3日上午,黑龙江所召开所务会议,各部门负责人在会上就上半年工作进行了总结和汇报。所长陈儒贤主持会议。

澳门新蒲京娱乐游戏,金星强调:《十三个五年规划建议》明确提出“扩大高校和科研院所自主权,赋予创新领军人才更大人财物支配权、技术路线决策权”和“实行以增加知识价值为导向的分配政策,提高科研人员成果转化收益分享比例,鼓励人才弘扬奉献精神”。《建议》已将扩大科研院所自主权改革上升到了国家决策层面,科研院所有义务结合实际反映科技创新发展中存在的困难与问题,为新型科研院所管理关系的建立提客观的供决策依据;推动科研院所获得团队建设、人才培养、职称评定等方面的更多的自主权,并在此基础上建立现代科研院所管理和考评体系,促进科技创新能力的快速提高。

8月23日下午,我校与中国水产科学研究院黑龙江水产研究所战略合作框架协议签约仪式在哈尔滨举行。中国水产科学研究院黑龙江水产研究所所长金星,书记吴晓春,副所长夏立新、石连玉,我校校长姚杰,副校长胡玉才出席签约仪式。黑龙江水产研究所科研处、成果转化处、综合处、人事处相关负责人,我校办公室、科技处、合作发展办公室负责人参加签约仪式。仪式由吴晓春主持。

所领导对上半年人事处在人才引进与培养工作、科研处在重大项目争取与储备、重大成果集成与申报、冷水性鱼类创新战略联盟启动工作、综合处在信息报送与宣传、庆祝建党90周年党建与精神文明建设工作、开发处在横向课题签订与执行、财条处在基本建设和审计工作、后勤处在冬季取暖与冬煤采购、房产租赁工作等方面取得的实效和亮点给予了充分的肯定,对下半年的重点工作提出了明确的要求。

会议明确由人事处负责牵头,科研处、财务处和成果转化处配合,填报单位层面的问卷调查内容;主管科研、人事和财务的副所长、遗传育种与生物技术、养殖、资源、环境等业务部门负责人本人填报个人层面问卷内容,并由各业务部门自行确定不少于2名科研骨干人员参加填报个人问卷;由综合处负责收集、整理和上报对扩大科研院所自主权方面的意见和建议。

姚杰与金星签订了双方战略合作协议,双方就科学研究、研究生联合培养、成果转化和社会服务等方面的合作进行了交流。

陈儒贤要求各研究室仍然要把学科建设和人才队伍建设作为重点抓好抓实,进一步活跃学术交流的气氛,做好新进人员的定位与帮带。陈儒贤指出,基本建设中的4项主要工程虽然都已全面开工,但仍面临着工期的巨大压力,各部门一定要全力支持基本建设工作的开展,要在保证工程质量的前提下,尽量加快工程进度,力争10底前完工。

会上,金星传达了科技部政策法规司关于协助组织开展扩大科研院所自主权问卷调查工作的通知要求,要求参会人员高度重视此项工作,认真组织开展网上填报。

合作发展办公室 供稿

陈儒贤要求与会人员切实发挥中层干部的带头作用,增强大局意识和责任意识,树立全所一盘棋的思想,为高质量地完成2011年工作总体目标而努力工作。

金星重点介绍了黑龙江水产研究所在淡水鱼养殖、冷水鱼育种等相关方面的特色和优势,希望在校所信息交流、科研合作、成果转化、“一带一路”建设及水产研究中心建设等方面加强合作、携手发展,实现互惠共赢。

所领导陈儒贤、金星、曹广斌、孙大江分别听取了人事处、科研处、综合处、开发处、财条处、后勤处、遗传育种与生物技术研究室、养殖研究室、资源研究室、环境研究室、信息中心、质检中心、科学实验中心、科技成果转化中心等职能部门、研究室和各中心上半年主要工作的完成情况、取得的效果、存在的问题以及下半年工作安排,并对分管部门的工作进行了点评。

发布者:新闻中心审批人发布时间:2017-08-24

陈儒贤强调,今年的人才引进工作虽然取得了一定的实效,暂时缓解了学科建设对人才的需求,但人才队伍建设工作所面临的形势依然十分严峻,人事处要汇同各部门及早做出2012年人才需求和引进计划,及早动手,争取主动;科研处要把重大成果的争取放在首位,决不能放松,同时进一步做好量化绩效考核的准备工作;开发处要不断探索科技合作的方式,扩大合作范围。

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